Islands Arbeitszeitmodell: Vier Tage für denselben Lohn – ein neuer Trend?
Islands öffentliche Verwaltung hat die Wochenarbeitszeit auf 36 Stunden bei vollem Gehalt reduziert. Der Schritt verbessert die Lebensqualität der Beschäftigten und könnte als Modell für andere Länder dienen.
Shutterstock / Zakharchuk
Im Jahr 2021 reduzierte Island die wöchentliche Arbeitszeit im öffentlichen Dienst von 40 auf 36 Stunden, ohne dass die Beschäftigten auf ihr Gehalt verzichten mussten. Diese Maßnahme zielt darauf ab, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern.
Insgesamt arbeiten etwa 30 Prozent der isländischen Arbeitnehmer im öffentlichen Sektor, was rund 70.000 Personen entspricht. Die meisten von ihnen profitieren mittlerweile von der verkürzten Arbeitswoche. Die Umsetzung der 36-Stunden-Woche variiert je nach Arbeitsplatz und individuellen Vorlieben. Einige Beschäftigte nehmen beispielsweise jeden zweiten Freitag frei, während andere freitags bereits um 13 Uhr ins Wochenende starten.
Einführung der 36-Stunden-Woche in Island
Der erste Versuch, die Arbeitszeit zu verkürzen, begann 2015 in der öffentlichen Verwaltung von Reykjavík. Nach positiven Ergebnissen wurde das Recht auf die 36-Stunden-Woche 2021 in den Tarifverträgen des öffentlichen Sektors verankert. Die Gewerkschaft der staatlichen und kommunalen Beschäftigten, BSRB, spielte dabei eine entscheidende Rolle.
Vorteile der kürzeren Arbeitszeit für die Beschäftigten
Die Auswirkungen der Arbeitszeitverkürzung auf die isländische Gesellschaft sind schwer zu quantifizieren. Dennoch wird die individuelle Lebensqualität durch die 36-Stunden-Woche als gesteigert wahrgenommen. Wirtschaftsprofessor Thórólfur Matthíasson betont, dass der Gewinn an Freizeit möglicherweise wertvoller ist als der monetäre Verzicht.
Viele Beschäftigte berichten von mehr Zeit für Familie, Freizeit und Erledigungen, was zu einer besseren Erholung vor der Arbeitswoche führt. Die Arbeitnehmer haben festgestellt, dass kürzere und fokussierte Besprechungen gut funktionieren, während die Reduzierung von Pausen, wie Kaffeepausen, auf Herausforderungen stößt. Anne Steinbrenner vom Umweltplanungsamt in Hafnarfjörður weist darauf hin, dass informelle Gespräche Teil der Zusammenarbeit sind und nicht einfach weggelassen werden können.
Wirtschaftliche Auswirkungen der Viertagewoche
Die Gewerkschaft berichtet, dass die Arbeitsleistung im öffentlichen Sektor nicht gesunken ist, obwohl eine umfassende Analyse der Produktivität noch aussteht. Gewerkschafterin Dagný Aradóttir sieht in der verkürzten Arbeitszeit einen Vorteil für Arbeitgeber, da die Wahrscheinlichkeit von krankheitsbedingten Ausfällen oder Kündigungen sinkt.
Eine Studie der Beratungsgesellschaft KPMG, die 2022 im Auftrag des isländischen Finanz- und Wirtschaftsministeriums durchgeführt wurde, ergab, dass 77 Prozent der Beschäftigten im öffentlichen Sektor ihre Arbeitszeit nach dem Tarifabschluss sofort reduzierten. Allerdings blieb die notwendige Neustrukturierung von Arbeitsabläufen in vielen Fällen aus, was zu einem geringeren Serviceangebot führte. Beispielsweise sind einige städtische Ämter freitagnachmittags nicht mehr erreichbar, und in Kitas wurden die Öffnungszeiten reduziert.
Herausforderungen für den privaten Sektor
Ólafur Stephensen vom Arbeitgeberverband in Island sieht die 36-Stunden-Woche im öffentlichen Dienst als problematisch an. Er betont, dass der öffentliche Dienst durch die verkürzte Arbeitszeit attraktiver geworden ist, während im privaten Sektor meist weiterhin 39 bis 40 Stunden gearbeitet wird. Dies führt zu einem Wettbewerbsnachteil für private Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Potenzial der Viertagewoche in Deutschland
Die Diskussion über die Einführung einer Viertagewoche wird auch in Deutschland immer wieder geführt. Studien zeigen positive Effekte auf Produktivität und Gesundheit der Mitarbeiter. In einigen Unternehmen ist die Viertagewoche bereits Realität, jedoch gehen die Beschäftigten häufig mit Lohneinbußen einher.
In bestimmten Branchen, wie der Pflege oder dem Einzelhandel, gestaltet sich die Umsetzung der Viertagewoche als herausfordernd. Daher bleibt sie in Deutschland vorerst ein Zukunftsmodell.
Quellen: deutschlandfunk, Handelsblatt, Focus
Bildquelle: Shutterstock / Zakharchuk
Dieser Text wurde mit Hilfe von künstlicher Intelligenz in Zusammenarbeit mit unserer Redaktion erstellt.
