Kiel: IT Recruiting Day der Landespolizei Schleswig-Holstein
Ein neuer Weg, um IT-Fachkräfte zu gewinnen und schnell einzustellen, mit Fachvorträgen und direkten Vorstellungsgesprächen vor Ort.
IT Recruiting Day der Landespolizei Schleswig-Holstein
Foto: Presseportal.de
Kiel (ost)
Am Samstag, 04.07.2026, in der Zeit von 10:00 bis 15:00 Uhr, findet der erste IT Recruiting Day der Landespolizei Schleswig-Holstein statt. Um freie Stellen im IT-Sektor besetzen zu können, geht die Landespolizei Schleswig-Holstein neue Wege und richtet, gemeinsam mit der Polizeiabteilung des Ministeriums für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport (MIKWS), erstmalig einen IT Recruiting Day aus.
„Vorbeikommen, vorstellen, anfangen“: so einfach kann es sein, zur Landespolizei Schleswig-Holstein zu kommen. In Zeiten des Fachkräftemangels und von Nachwuchssorgen ist es wichtig, allen Interessierten attraktive Angebote zu machen. Neben der Stelle an sich, ist der Weg von Bewerbung bis Einstellung ein entscheidender Faktor. „Wir gehen mit dem IT Recruiting Day einen neuen, modernen und vor allem unbürokratischeren Weg in der Nachwuchswerbung von IT-Kräften.“, erläutert Stefan Chirvi, Ständiger Vertreter der Landespolizeidirektorin für Digitalisierung und IT. Und weiter: „Wir wollen damit zeigen, dass auch eine Behörde schnell und unkompliziert sein kann.“
Der Fokus des IT Recruiting Days liegt klar darauf, neue Mitarbeitende zu finden. Von Cyberanalystinnen und Cyberassistenten für Ermittlungen, über Tätigkeiten im Zentralen IT-Management der Landespolizei bis hin zum Informatikstudium: die Bandbreite der Möglichkeiten in der Landespolizei Schleswig-Holstein ist vielfältig.
Frei nach dem Motto „Ein Gespräch kann alles verändern.“ werden Interessierte am
04.07.2026
10:00 – 15:00 Uhr
Düsternbrooker Weg, 24105 Kiel (MIKWS)
die Möglichkeit haben, unbürokratisch und schnell bei der Landespolizei Schleswig-Holstein angestellt zu werden. Für verschiedene, offene Stellenausschreibungen in IT-Bereichen der Landespolizei Schleswig-Holstein wird es vor Ort die Möglichkeit geben, Bewerbungen einzureichen und anschließend direkt Vorstellungsgespräche zu führen. Die Rückmeldungen zum Ausgang des Verfahrens folgen ebenso unmittelbar am selben Tag.
Unabhängig vom Bewerbungsverfahren wird die Landespolizei Schleswig-Holstein die Rolle der IT im polizeilichen Kontext im Rahmen von Fachvorträgen vorstellen. Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen IT-Bereichen stehen zudem für den offenen Austausch bereit.
An die Medien
Medienvertreterinnen und -vertreter sind herzlich zur Berichterstattung eingeladen. Um eine vorherigen Anmeldung (Name, Vorname, Medium) per E-Mail an pressestelle.kiel.lpa@polizei.landsh.de wird gebeten.
Weitere Informationen zum IT Recruiting Day sowie zu den offenen Stellen sind im Internet zu finden: www.schleswig-holstein.de/polizei-recruiting und werden in den kommenden Wochen auch regelmäßig in den Sozialen Medien beworben werden.
Cybercrime-Statistiken in Schleswig-Holstein für 2022/2023
Die Cyberkriminalitätsraten in Schleswig-Holstein zwischen 2022 und 2023 zeigen einen Anstieg. Im Jahr 2022 wurden 2966 Fälle registriert, von denen 815 gelöst wurden. Es gab insgesamt 693 Verdächtige, darunter 475 Männer, 218 Frauen und 137 Nicht-Deutsche. Im Jahr 2023 stieg die Anzahl der registrierten Fälle auf 3254, wobei 935 Fälle gelöst wurden. Die Anzahl der Verdächtigen blieb mit 814 fast gleich, wobei 542 Männer, 272 Frauen und 172 Nicht-Deutsche beteiligt waren. Im Vergleich dazu verzeichnete Berlin im Jahr 2023 die höchste Anzahl von Cyberkriminalitätsfällen in Deutschland mit 22125 Fällen.
