Telekommunikationsanbieter Vodafone Deutschland plant 2000 Stellen zu streichen
Vodafone will 400 Millionen Euro einsparen, Personalstellen und Kosten reduzieren, sich neu ausrichten und Wachstum fördern.
Die Vodafone-Zentrale in Düsseldorf.
Foto: Rolf Vennenbernd/dpa
Vodafone Deutschland plant, mit einem Sparpaket etwa 2000 Stellen zu streichen und zu verlagern. Dies wurde vom Konzern in Düsseldorf bekannt gegeben. In Deutschland beschäftigt Vodafone derzeit etwa 15.000 Mitarbeiter, davon rund ein Drittel in der nordrhein-westfälischen Landeshauptstadt.
13 Prozent der Beschäftigten wären von dem Programm betroffen. Insgesamt plant Vodafone, in den nächsten zwei Jahren mit dem Maßnahmenpaket etwa 400 Millionen Euro einzusparen.
Um den angestrebten finanziellen Effekt von etwa 400 Millionen Euro zu erzielen, sollen nicht nur Stellen eingespart, sondern auch Sach- und Betriebskosten reduziert werden, erklärte der CEO Philipp Rogge in einer Rede an die Mitarbeiter. Zu den Maßnahmen gehören beispielsweise veraltete Systeme oder doppelte Systeme nach Unternehmensübernahmen. Rogge wird das Unternehmen Ende März verlassen.
Vodafone Deutschland befindet sich seit Jahren im Umbruchprozess. Unter Rogges Vorgänger Hannes Ametsreiter hatten sich zuletzt viele Kunden darüber beklagt, dass Vodafone beispielsweise beim Festnetzanschluss vollmundige Werbeversprechen nicht einlösen konnte. Rogge erklärte nun, Vodafone habe begonnen, sich neu auszurichten – und sei mit verbesserten Netzen und Angeboten in den vergangenen Quartalen wieder auf den Wachstumspfad zurückgekehrt. «Vodafone will sich deshalb in den kommenden zwei Jahren noch einfacher, schneller, schlanker und damit schlagkräftiger aufstellen.»
Im Rahmen des «Transformationsprogramms» sollen künftig «einfachere Produkte und Services» entwickelt werden. Kosten sollen vor allem durch den Abbau komplexer Strukturen sowie durch die Modernisierung von Netzelementen und IT-Systemen verringert werden. Bei den personellen Veränderungen werde Vodafone sozialverträglich vorgehen, versprach Rogge, der erst im Juli 2022 die CEO-Position von Ametsreiter übernommen hatte. Bestimmte manuelle Tätigkeiten würden künftig durch verstärkte Automatisierung ausgeübt werden. Vodafone will in anderen Bereichen aber auch neue Leute einstellen. Wachstumsfelder wie das Cloud-Geschäft sowie «kundennahe Positionen vor allem im Firmenkundenbereich» sollen mit Experten gestärkt werden.
