Amazon baut erneut Tausende Stellen ab. Was hinter den Entlassungen steckt und wie der Konzern auf die wachsende Bedeutung von Künstlicher Intelligenz reagiert.
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Aus solchen Logistikzentren beliefert Amazon seine Kunden. (Archivbild)
Foto: Bernd Wüstneck/dpa
Amazon, der weltgrößte Onlinehändler, plant, in einer zweiten Entlassungswelle innerhalb von drei Monaten etwa 16.000 Arbeitsplätze abzubauen. Dies geschieht als Reaktion auf die wachsende Bedeutung von Künstlicher Intelligenz in der Verwaltung.
Laut einem Blogbeitrag von Amazon-Vizepräsidentin Beth Galetti wird das Unternehmen seinen Mitarbeitern in den USA 90 Tage Zeit geben, um intern nach einer neuen Stelle zu suchen. Mitarbeitern, die innerhalb des Konzerns keinen neuen Job finden können, wird Amazon Abfindungen und andere Unterstützung für den Übergang anbieten.
Amazon automatisiert mehr Abläufe
«Wir haben daran gearbeitet, unsere Organisation zu stärken, indem wir Hierarchiestufen reduziert, die Eigenverantwortung erhöht und Bürokratie abgebaut haben», sagte Galetti. Die Stellenstreichungen kommen nur wenige Monate nach einer ersten Ankündigung des Unternehmens, 14.000 Stellen abbauen zu wollen.
Andys Jassy, CEO von Amazon, hat mehrmals angekündigt, dass er Managementebenen reduzieren und die Bürokratie abbauen möchte. Die Führungskräfte sind besorgt, da dies nach einer Welle von Neueinstellungen während der Pandemie geschieht.
Im Vorjahr hat der Amazon-Chef die Mitarbeiter bereits davor gewarnt, dass Künstliche Intelligenz zu einem Rückgang der Belegschaft führen werde, da Amazon immer mehr Abläufe automatisiert. Stand Ende September 2025 beschäftigte Amazon weltweit rund 1,58 Millionen Menschen.
