Wer sich innerhalb von 16 Wochen nicht freiwillig Impfen lässt, geht das Risiko ein, seine Anstellung zu verlieren.
Impfpflicht für Angestellte

Bislang sind die Impfungen freiwillig. Allerdings könnte dieses Prinzip aufgeweicht werden. Kommt jetzt eine Impfpflicht durch die Hintertür?
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Das Pflegepersonal soll sich impfen lassen. Ansonsten drohen den Angestellten harte Konsequenzen. Die Gewerkschaft lehnt diese Pläne ab.
Dieses Szenario ist in Deutschland bislang noch die Realität. Obwohl es gerade im Gesundheitswesen Bestrebungen gibt, das Personal zu impfen, um die Patienten und die Angestellten vor einer Corona-Infektion zu schützen.
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„Weltweit haben sich laut Johns-Hopkins-Universität mehr als 176,5 Millionen Menschen mit dem Coronavirus infiziert, rund 3,8 Millionen Erkrankte sind gestorben. In Deutschland sind etwa 3,7 Millionen Menschen positiv getestet worden, wie das Robert Koch-Institut (RKI) mitteilt“, berichtet „T-Online“.
Wer sich innerhalb von 16 Wochen nicht freiwillig Impfen lässt, geht das Risiko ein, seine Anstellung zu verlieren.
Großbritannien kämpft besonders gegen die Delta-Corona-Variante aus Indien. Deswegen will es sein Personal im Gesundheitsbereich schützen und so einen Ausfall der Angestellten verhindern.
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„Für Beschäftigte in englischen Pflegeheimen soll es Berichten zufolge bald eine Corona-Impfpflicht geben. Das Personal solle einen Zeitraum von 16 Wochen bekommen, um sich impfen zu lassen oder ansonsten die eigene Anstellung verlieren, wie unter anderem der „Guardian“ und die „Times“ unter Berufung auf Regierungsquellen am Mittwoch berichteten. Möglicherweise könnte die Impfpflicht später auch auf medizinisches Personal im englischen Gesundheitsdienst ausgeweitet werden.“, schreibt „T-Online“.
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